Powrót
Opis stanowiska
Projektowanie i tworzenie kursów e-learningowych (SCORM/xAPI)
Produkcja materiałów wideo i animacji edukacyjnych
Tworzenie quizów, ćwiczeń interaktywnych i angażujących prezentacji
Projektowanie grafik i layoutów do materiałów szkoleniowych
Współpraca z ekspertami merytorycznymi i zespołem sprzedaży
Udział w realizacji webinarów i szkoleń online
Nasze oczekiwania
Doświadczenie w pracy z narzędziami typu:
Articulate Storyline / Rise
Adobe Creative Cloud (Premiere Pro, After Effects, Illustrator, Photoshop)
Canva / Figma
Vyond / Powtoon / Camtasia
Mentimeter / Kahoot / Slido
Umiejętność tworzenia scenariuszy szkoleniowych i storyboardów
Znajomość tworzenia agentów AI do kreowania interaktywnych treści i materiałów
Znajomość zasad UX/UI w projektowaniu treści edukacyjnych
Kreatywność, samodzielność i dobra organizacja pracy
Mile widziane doświadczenie w pracy z LMS (np. Moodle, LearnUpon)
Co oferujemy
Pracę w dynamicznym i wspierającym zespole
Umowa na B2B
Możliwość realnego wpływu na rozwój kompetencji pracowników
Dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii
Elastyczny model pracy (hybrydowy)
Rozwój zawodowy i szkolenia wewnętrzne
Pakiet Benefitów
Aplikuj
Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się - w przypadku, w którym proces rekrutacyjny oparty jest o przepisy kodeksu cywilnego - na przetwarzanie przez Polkomtel sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Konstruktorskiej 4, danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym oraz w trakcie procesu rekrutacyjnego (zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w przepisach prawa, w szczególności kodeksu cywilnego).
KLAUZULA INFORMACYJNA
- Administratorem danych osobowych jest Polkomtel sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Konstruktorskiej 4, dalej "Polkomtel".
- Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się na adres: iod@plus.pl lub kierując korespondencję pisemna na adres siedziby Administratora.
- Dane osobowe przetwarzane będą w celu:
- w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę cywilnoprawną - w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacyjnego z Twoim udziałem, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, gdzie prawnie uzasadnione interesy realizowane przez administratora, to wówczas przeprowadzenie i rozstrzygnięcie procesu rekrutacyjnego;
- w przypadku wyrażenia przez Ciebie odrębnej zgody - w celu wskazanym w treści zgody, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie (co nie wpływa na legalność działań podjętych przed jej wycofaniem);
- w celu ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, gdzie prawnie uzasadnione interesy realizowane przez administratora, to wówczas przeprowadzenie i rozstrzygnięcie procesu rekrutacyjnego.
- Dane osobowe mogą być udostępniane odbiorcom danych uprawnionym na podstawie odrębnych przepisów, podmiotom współpracującym z Administratorem, podmiotom przetwarzających dane na zlecenie Administratora oraz spółkom należącym do Grupy Kapitałowej Polsat Plus.
- Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego, ani organizacji międzynarodowej.
- Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu:
- tj. prowadzenia procesu rekrutacyjnego,
- gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 2 lat od przesłania zgłoszenia bądź do momentu wycofania zgody,
- ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub zabezpieczenia roszczeń. Po ustaniu celu przetwarzania dane zostaną usunięte.
- Osoba, której dane dotyczą, posiada prawo do:
- cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
- żądania dostępu do danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, oraz prawo do przenoszenia danych tj. prawo otrzymania od nas Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego, jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe;
- wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania ze względu na swoją szczególną sytuację;
- wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, że przetwarzanie dotyczących jej danych osobowych narusza przepisy RODO.
- W przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę cywilnoprawną - podanie danych jest dobrowolne, jednakże niepodanie danych może spowodować brak możliwości rozpatrzenia Twojej kandydatury.
- Dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym profilowane, ani nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.