Powrót
icon

Kierownik Punktu Sprzedaży Lokalizacja: Wyrzysk​

Liberty Poland S.A.

Aplikuj

Oferta ważna do

04.07.2025

Obszar

Sprzedaż

Numer referencyjny

AM/W/JS/KPS/0625

Lokalizacja

Wyrzysk

Opis stanowiska

Zarządzanie nowoczesnym punktem sprzedaży (Plus, Cyfrowy Polsat) zgodnie ze standardami firmy;

Realizacja planów sprzedażowych;

Kierowanie, motywowanie i rozwój zespołu;

Rekrutacja pracowników;

Dbanie o wizerunek firmy i budowanie długotrwałych relacji z Klientami.

Nasze oczekiwania

Posiadasz doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym w sprzedaży?

Potrafisz skutecznie zarządzać zespołem?

Jesteś nastawiony na realizację ambitnych celów biznesowych i potrafisz je osiągać?

Posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne i komunikacyjne?

Jesteś otwarty na nowe wyzwania i wykazujesz własną inicjatywę?

Co oferujemy

Możliwość rozwoju zawodowego;

Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;

Premię uzależnioną od wyników, program motywacyjny;             

Opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie;

Kartę Multisport z ofertą rekreacyjną;

Konkursy z nagrodami, spotkania integracyjne.

Aplikuj

Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się  - w przypadku, w którym proces rekrutacyjny oparty jest o przepisy kodeksu pracy - na przetwarzanie przez Liberty Poland S.A. z siedzibą przy ul. Al. Stanów Zjednoczonych 61, 04-028 Warszawa, danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym oraz w trakcie procesu rekrutacyjnego (zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w przepisach prawa, w szczególności kodeksu pracy).

KLAUZULA INFORMACYJNA

  1. Administratorem danych osobowych jest Polkomtel sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Al. Stanów Zjednoczonych 61, dalej "Liberty".
  2. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się na adres: iod@liberty.eu lub kierując korespondencję pisemna na adres siedziby Administratora.
  3. Dane osobowe przetwarzane będą w celu:
  • w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę - w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacyjnego z Twoim udziałem, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, gdzie prawnie uzasadnione interesy realizowane przez administratora, to wówczas przeprowadzenie i rozstrzygnięcie procesu rekrutacyjnego;
  • w przypadku wyrażenia przez Ciebie odrębnej zgody - w celu wskazanym w treści zgody, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie (co nie wpływa na legalność działań podjętych przed jej wycofaniem);
  • w celu ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, gdzie prawnie uzasadnione interesy realizowane przez administratora, to wówczas przeprowadzenie i rozstrzygnięcie procesu rekrutacyjnego.
  1. Dane osobowe mogą być udostępniane odbiorcom danych uprawnionym na podstawie odrębnych przepisów, podmiotom współpracującym z Administratorem, podmiotom przetwarzających dane na zlecenie Administratora oraz spółkom należącym do Grupy Kapitałowej Polsat Plus.
  2. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego, ani organizacji międzynarodowej.
  3. Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu:
  • tj. prowadzenia procesu rekrutacyjnego,
  • gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 2 lat od przesłania zgłoszenia bądź do momentu wycofania zgody,
  • ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub zabezpieczenia roszczeń. Po ustaniu celu przetwarzania dane zostaną usunięte.
  1. Osoba, której dane dotyczą, posiada prawo do:
  • cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
  • żądania dostępu do danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, oraz prawo do przenoszenia danych tj. prawo otrzymania od nas Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego, jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe;
  • wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania ze względu na swoją szczególną sytuację;
  • wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, że przetwarzanie dotyczących jej danych osobowych narusza przepisy RODO.
  1. W przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę - podanie danych jest dobrowolne, jednakże niepodanie danych może spowodować brak możliwości rozpatrzenia Twojej kandydatury.
  2. Dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym profilowane, ani nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.