Powrót
Opis stanowiska
Koordynacja programu szkoleniowego: jego planowanie, harmonogramowanie oraz egzekwowanie realizacji projektów szkoleniowych.
Współtworzenie programów szkoleniowych, udział i ekspercki wkład w projektowanie i wdrażanie programów szkoleniowych nastawionych na poprawę efektywności zespołów sprzedażowych.
Koordynowanie logistyki szkoleń, w tym ustalanie harmonogramów, wybór dostawców zewnętrznych, organizacja szkoleń stacjonarnych oraz e-learningowych.
Monitorowanie i ocena skuteczności przeprowadzonych szkoleń poprzez analizę wyników sprzedaży, propozycję modyfikacji i podejścia przy braku efektywności.
Monitorowanie feedbacku uczestników szkolenia oraz innych wskaźników wydajności.
Pełna współpraca z zespołem trenerskim, który będzie realizował zakres programu szkoleń.
Przygotowywanie statusów przedstawiających efektywność przeprowadzonych szkoleń na każdym poziomie strukturalnym, ich wpływu na wyniki sprzedaży oraz rekomendowanie działań rozwojowych.
Nasze oczekiwania
Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu programami szkoleniowymi lub projektami HR, najlepiej w organizacjach o dużej skali.
Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu programów rozwojowych, w tym szkoleń interpersonalnych, technicznych i menedżerskich dla rozproszonych struktur sprzedaży
Doskonałe umiejętności organizacyjne, w tym zarządzanie projektem i budżetem.
Umiejętność analizy potrzeb oraz oceny efektywności szkoleń w kontekście wyników organizacyjnych.
Umiejętności interpersonalne i komunikacyjne – zdolność do pracy z różnymi interesariuszami, w tym liderami zespołów, menedżerami i dostawcami zewnętrznymi.
Odwaga do rekomendowania i wprowadzania zmian naprawczych.
Mile widziane doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej.
Co oferujemy
Pracę w ambitnym zespole przy interesujących projektach szkoleniowych.
Współpraca w oparciu o kontrakt B2B
Pakiet benefitów: opieka medyczna LuxMed z możliwością wykupienia usług dla członków rodziny, kartę Multisport.
Dostęp do usług oferowanych przez Grupę na korzystnych warunkach.
Aplikuj
Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez Polkomtel Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Konstruktorskiej 4,02-673 Warszawa, Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
KLAUZULA INFORMACYJNA
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., dalej „RODO”, informujemy, że:
- Administratorem danych osobowych jest Polkomtel Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy Konstruktorskiej 4, dalej „PLK”.
- Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się na adres: iod@plus.pl lub kierując korespondencję pisemna na adres siedziby PLK.
- Dane osobowe przetwarzane będą w celu a) prowadzenia procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO; b) rejestracji w bazie kandydatów, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. zgody na przetwarzanie danych osobowych c) ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub zabezpieczenia roszczeń na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO. W przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody, może być ona wycofana w każdym czasie bez wpływu na przetwarzanie danych, którego dokonano przed wycofaniem zgody.
- Dane osobowe mogą być udostępniane odbiorcom danych uprawnionym na podstawie odrębnych przepisów, podmiotom współpracującym z PLK, podmiotom przetwarzających dane na zlecenie PLK oraz spółkom należącym do Grupy Kapitałowej CP.
- Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego, ani organizacji międzynarodowej.
- Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu a) tj. prowadzenia procesu rekrutacyjnego oraz przez 6 miesięcy po zakończonym procesie, b) gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 2 lat od przesłania zgłoszenia bądź do momentu wycofania zgody c) ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub zabezpieczenia roszczeń. Po ustaniu celu przetwarzania dane zostaną usunięte.
- Osoba, której dane dotyczą, posiada prawo do: a) cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; b) żądania dostępu do danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, oraz prawo do przenoszenia danych tj. prawo otrzymania od nas Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego, jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe; c) wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania ze względu na swoją szczególną sytuację; d) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, że przetwarzanie dotyczących jej danych osobowych narusza przepisy RODO.
- Podanie danych osobowych jest niezbędne do realizacji procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości udziału w procesie rekrutacyjnym.
- Zakres przetwarzanych danych osobowych obejmuje dane zawarte w CV.
- Dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym profilowane, ani nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji
