Powrót
icon

Junior Motion Designer & Video Editor (k/m)

Cyfrowy Polsat S.A.

Aplikuj

Oferta ważna do

22.08.2026

Obszar

Numer referencyjny

BA/JMD/MM/0726

Lokalizacja

Warszawa

Opis stanowiska

  • Montaż materiałów wideo na potrzeby kampanii reklamowych online (social media, display video, YouTube, DOOH).  
  • Tworzenie prostych i średniozaawansowanych animacji 2D oraz motion designu.  
  • Adaptacja istniejących materiałów reklamowych do różnych formatów i kanałów komunikacji.  
  • Przygotowywanie krótkich form video zgodnych z wymaganiami platform (Meta, TikTok, YouTube, LinkedIn).  
  • Dodawanie napisów, prostych efektów, przejść, animacji tekstowych oraz elementów brandingowych.  
  • Współpraca z zespołem kreacji i marketingiem przy realizacji kampanii.  
  • Dbanie o spójność materiałów z identyfikacją wizualną marki i wytycznymi brandowymi.  
  • Organizacja i archiwizacja plików projektowych oraz materiałów źródłowych.  
  • Wprowadzanie poprawek na podstawie feedbacku od zespołu lub przełożonych.  
  • Śledzenie trendów w motion designie, reklamie digitalowej i social media video

Nasze oczekiwania

Umiejętności techniczne 

  • Dobra znajomość Adobe Premiere Pro.  
  • Dobra znajomość Adobe After Effects.  
  • Umiejętność montażu dynamicznych materiałów reklamowych.  
  • Znajomość zasad kompozycji, rytmu montażowego i storytellingu wizualnego.  
  • Umiejętność pracy z formatami video do internetu i social mediów.  
  • Podstawowa znajomość Adobe Photoshop i Illustrator.  
  • Umiejętność pracy na plikach audio (podstawowa obróbka dźwięku, synchronizacja muzyki/lektorów).  
  • Znajomość podstaw eksportu i kompresji materiałów video.  

 

Mile widziane 

  • Znajomość trendów TikTok/Reels/Shorts.  
  • Doświadczenie przy produkcji materiałów reklamowych lub agencyjnych.  
  • Znajomość narzędzi AI wspierających montaż i animację.  
  • Podstawowa znajomość języka angielskiego branżowego.  

 

Kompetencje miękkie 

  • Kreatywność i wyczucie estetyki.  
  • Umiejętność pracy pod presją czasu i przy wielu projektach jednocześnie.  
  • Dokładność i dbałość o detale.  
  • Otwartość na feedback i szybkie wdrażanie poprawek.  

Co oferujemy

  • Pracę na odpowiedzialnym stanowisku w największej grupie kapitałowej w kraju,
  • Super atmosferę, przyjazne środowisko pracy, współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedzą,
  • Dostęp do platformy szkoleniowej, gdzie z pewnością znajdziesz coś dla siebie,
  • Pakiet benefitów (karta Multisport, opieka medyczna w LuxMed, ubezpieczenie na życie, liczne oferty pracownicze dedykowane pracownikom Grupy), 
  • Dofinansowanie do aktywności organizowanych przez sekcje sportowe i tematyczne, gdzie można rozwijać swoje pasje – bo praca to nie wszystko 
Aplikuj

Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się  - w przypadku, w którym proces rekrutacyjny oparty jest o przepisu kodeksu pracy - na przetwarzanie przez Cyfrowy Polsat S.A. z siedzibą przy ul. Łubinowej 4A, Warszawa danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym oraz w trakcie procesu rekrutacyjnego (zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w przepisach prawa, w szczególności kodeksu pracy).

 

KLAUZULA INFORMACYJNA

  1. Administratorem danych osobowych jest Cyfrowy Polsat S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Łubiowej 4A, dalej "Cyfrowy Polsat".
  2. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się na adres: iod@cyfrowypolsat.pl lub kierując korespondencję pisemna na adres siedziby Administratora.
  3. Dane osobowe przetwarzane będą w celu:
  • w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę - w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacyjnego z Twoim udziałem na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z przepisami prawa, w szczególności prawa pracy;
  • w przypadku wyrażenia przez Ciebie odrębnej zgody - w celu wskazanym w treści zgody, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie (co nie wpływa na legalność działań podjętych przed jej wycofaniem);
  • w celu ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, gdzie prawnie uzasadnione interesy realizowane przez administratora, to wówczas przeprowadzenie i rozstrzygnięcie procesu rekrutacyjnego.
  1. Dane osobowe mogą być udostępniane odbiorcom danych uprawnionym na podstawie odrębnych przepisów, podmiotom współpracującym z Administratorem, podmiotom przetwarzających dane na zlecenie Administratora oraz spółkom należącym do Grupy Kapitałowej Polsat Plus.
  2. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego, ani organizacji międzynarodowej.
  3. Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu:
  • tj. prowadzenia procesu rekrutacyjnego,
  • gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 2 lat od przesłania zgłoszenia bądź do momentu wycofania zgody,
  • ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub zabezpieczenia roszczeń. Po ustaniu celu przetwarzania dane zostaną usunięte.
  1. Osoba, której dane dotyczą, posiada prawo do:
  • cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
  • żądania dostępu do danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, oraz prawo do przenoszenia danych tj. prawo otrzymania od nas Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego, jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe;
  • wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania ze względu na swoją szczególną sytuację;
  • wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, że przetwarzanie dotyczących jej danych osobowych narusza przepisy RODO.
  1. W przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę - podanie danych w zakresie określonym przepisami prawa pracy jest wymagane tymi przepisami. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Twojej kandydatury.
  2. Dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym profilowane, ani nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.