Powrót
icon

Młodszy Technik Serwisu (k/m) Lokalizacja: Łubinowa 4A

Cyfrowy Polsat S.A.

Aplikuj

Oferta ważna do

31.08.2026

Obszar

Urządzenia elektroniczne

Numer referencyjny

AM/ UP/0526

Lokalizacja

Warszawa

Opis stanowiska

Wykonywanie napraw dekoderów SAT Cyfrowego Polsatu,

Przeglądy okresowe dekoderów SAT,

Udokumentowanie wykonanych prac,

Współpraca z przełożonym odpowiedzialnym za prowadzone prace

Nasze oczekiwania

Wykształcenie techniczne - preferowane specjalności: elektronika,

Zainteresowanie naprawami sprzętu elektronicznego,

Zdolności manualne,

Komunikatywność,

Umiejętność pracy w zespole,

Gotowość do pracy od poniedziałku do piątku, w systemie dwuzmianowym (6-14:00 i 14-22:00).

Mile widziane

Praktyczna znajomość napraw urządzeń elektronicznych.

Co oferujemy

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych i zdobycia doświadczenia w największej grupie medialno-telekomunikacyjnej w Polsce,

Bogaty pakiet socjalny (m.in. opieka medyczna Luxmed, karta Multisport, oferty pracownicze, ubezpieczenie grupowe),

Pracę w zgranym zespole ukierunkowanym na wspólny cel i dbającym o dobrą atmosferę pracy,

Możliwość skorzystania z Cyfrobusu- dojazd do pracy z Dworca Wileńskiego, Wschodniego oraz Obi Radzymińska.

Aplikuj

Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się  - w przypadku, w którym proces rekrutacyjny oparty jest o przepisu kodeksu pracy - na przetwarzanie przez Cyfrowy Polsat S.A. z siedzibą przy ul. Łubinowej 4A, Warszawa danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym oraz w trakcie procesu rekrutacyjnego (zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w przepisach prawa, w szczególności kodeksu pracy).

 

KLAUZULA INFORMACYJNA

  1. Administratorem danych osobowych jest Cyfrowy Polsat S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Łubiowej 4A, dalej "Cyfrowy Polsat".
  2. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się na adres: iod@cyfrowypolsat.pl lub kierując korespondencję pisemna na adres siedziby Administratora.
  3. Dane osobowe przetwarzane będą w celu:
  • w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę - w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacyjnego z Twoim udziałem na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z przepisami prawa, w szczególności prawa pracy;
  • w przypadku wyrażenia przez Ciebie odrębnej zgody - w celu wskazanym w treści zgody, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie (co nie wpływa na legalność działań podjętych przed jej wycofaniem);
  • w celu ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, gdzie prawnie uzasadnione interesy realizowane przez administratora, to wówczas przeprowadzenie i rozstrzygnięcie procesu rekrutacyjnego.
  1. Dane osobowe mogą być udostępniane odbiorcom danych uprawnionym na podstawie odrębnych przepisów, podmiotom współpracującym z Administratorem, podmiotom przetwarzających dane na zlecenie Administratora oraz spółkom należącym do Grupy Kapitałowej Polsat Plus.
  2. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego, ani organizacji międzynarodowej.
  3. Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu:
  • tj. prowadzenia procesu rekrutacyjnego,
  • gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 2 lat od przesłania zgłoszenia bądź do momentu wycofania zgody,
  • ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub zabezpieczenia roszczeń. Po ustaniu celu przetwarzania dane zostaną usunięte.
  1. Osoba, której dane dotyczą, posiada prawo do:
  • cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
  • żądania dostępu do danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, oraz prawo do przenoszenia danych tj. prawo otrzymania od nas Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego, jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe;
  • wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania ze względu na swoją szczególną sytuację;
  • wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, że przetwarzanie dotyczących jej danych osobowych narusza przepisy RODO.
  1. W przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę - podanie danych w zakresie określonym przepisami prawa pracy jest wymagane tymi przepisami. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Twojej kandydatury.
  2. Dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym profilowane, ani nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.