Opis stanowiska
- Nadzór nad wskaźnikami jakościowymi (definiowanie, analiza, rozliczanie firm partnerskich);
- Organizacja i nadzór nad procesem audytowania jakości usług i sieci;
- Analiza trendów i przygotowywanie rekomendacji dotyczących rozwoju i parametryzacji sieci;
- Współpraca wewnątrz firmy i z partnerami zewnętrznymi w zakresie analizy jakości usług i rozwiązywania problemów jakościowych.
Nasze oczekiwania
- Wykształcenie wyższe techniczne (preferowany kierunek Telekomunikacja)
- 2-letnie doświadczenie w pracy u operatora telekomunikacyjnego lub dostawcy sprzętu / technologii dla operatorów telekomunikacyjnych w obszarze RAN;
- Bardzo dobra wiedza w obszarze planowania i optymalizacji podsystemu radiowego sieci mobilnej 2G-5G;
- Praktyczna znajomość technologii GSM, UMTS, LTE, 5G;
- Znajomość architektury sieci telekomunikacyjnych w obszarze RAN i/lub CORE;
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (dokumentacja techniczna, prezentacje dostawców sprzętu, oprogramowania etc );
- Wysokie umiejętności analityczne, samodzielność, myślenie "outside the box";
- Wysokie umiejętności współpracy;
- Praktyczna znajomość elementów statystyki, SQL i doświadczenie w przetwarzaniu danych będzie dodatkowym atutem.
Co oferujemy
- Możliwość rozwoju zawodowego;
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- Zdobywanie wiedzy od praktyków oraz cenne doświadczenie;
- Dobrą atmosferę i przyjazne środowisko pracy;
- Pakiet benefitów (MultiSport, opieka medyczna, oferty pracownicze).
Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez Polkomtel Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Konstruktorskiej 4,02-673 Warszawa, Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
KLAUZULA INFORMACYJNA
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., dalej „RODO”, informujemy, że:
- Administratorem danych osobowych jest Polkomtel Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy Konstruktorskiej 4, dalej „PLK”.
- Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się na adres: iod@plus.pl lub kierując korespondencję pisemna na adres siedziby PLK.
- Dane osobowe przetwarzane będą w celu a) prowadzenia procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO; b) rejestracji w bazie kandydatów, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. zgody na przetwarzanie danych osobowych c) ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub zabezpieczenia roszczeń na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO. W przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody, może być ona wycofana w każdym czasie bez wpływu na przetwarzanie danych, którego dokonano przed wycofaniem zgody.
- Dane osobowe mogą być udostępniane odbiorcom danych uprawnionym na podstawie odrębnych przepisów, podmiotom współpracującym z PLK, podmiotom przetwarzających dane na zlecenie PLK oraz spółkom należącym do Grupy Kapitałowej CP.
- Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego, ani organizacji międzynarodowej.
- Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu a) tj. prowadzenia procesu rekrutacyjnego oraz przez 6 miesięcy po zakończonym procesie, b) gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 2 lat od przesłania zgłoszenia bądź do momentu wycofania zgody c) ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub zabezpieczenia roszczeń. Po ustaniu celu przetwarzania dane zostaną usunięte.
- Osoba, której dane dotyczą, posiada prawo do: a) cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; b) żądania dostępu do danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, oraz prawo do przenoszenia danych tj. prawo otrzymania od nas Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego, jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe; c) wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania ze względu na swoją szczególną sytuację; d) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, że przetwarzanie dotyczących jej danych osobowych narusza przepisy RODO.
- Podanie danych osobowych jest niezbędne do realizacji procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości udziału w procesie rekrutacyjnym.
- Zakres przetwarzanych danych osobowych obejmuje dane zawarte w CV.
- Dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym profilowane, ani nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji